Self-Placement es un proceso de trabajo individual aplicado a situaciones como la prejubilación o el despido y que ayuda por un lado a gestionar emocionalmente la nueva situación y además a que la persona desarrolle un nuevo plan personal o profesional.
La empresa líder en el sector de los rrhh, Dopp Consultores, ha puesto en marcha un nuevo producto de Self-Placement de la mano de un especialista en la materia como es Fernando Marañon. En estos momentos, si las empresas se plantearan herramientas para que las personas no se sientan solas en estos procesos y enfocaran los procesos de desvinculación con más sensibilidad, sin ninguna duda, los empleados lo apreciarían y de este modo aumentarían su reputación como empleadores y su responsabilidad social.
Fernando Marañón, ha sido durante 14 años en McDonald´s Sistemas de España, Director de RRHH y Vicepresidente de Recursos Humanos y Seguridad. Es Licenciado en Psicología, y Máster en Dirección de Personal y Relaciones Laborales por el Instituto de Empresa. Es además autor de varios libros como «Liderazgo y Personas», «Gracias,Jack» y «Gestión Adecuada de Personas».
Esta semana ha explicado en » El Foro de los Recursos Humanos» en qué consiste el Self-Placement, en diálogo con Jesús Correas, Director de Dopp Consultores en Madrid, y Francisco García Cabello, Director del espacio:
http://www.archive.org/download/selfplacement/selfplacement.mp3
