9 de abril de 2015.- Según el 46º Índice ManpowerGroup “La intensificación y la extensión del aumento del empleo”, el mercado laboral español muestra claros signos de mejora, con un avance notable en el empleo y una creciente extensión ectorsial de la contratación. La investigación pone de manifiesto que el detalle del crecimiento actual del empleo muestra un perfil del contratado muy definido: hombre, con alto nivel de estudios, asalariado a jornada completa en el sector privado. Así pues, no todos los ciudadanos se han beneficiado de los aumentos en el empleo de los últimos meses, consolidándose la empleabilidad como el gran reto de nuestro futuro más cercano. Los jóvenes y los trabajadores de bajo nivel educativo aún presentan contracciones laborales, al igual que los trabajadores no cualificados. Estas reducciones son, en comparación, mucho menores que las del año anterior, pero reflejan la existencia de un problema de fondo que habrá que solucionar para alcanzar de pleno la salida de la recesión.
Según Raúl Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup en España, para conseguir este cambio cualitativo, “es primordial olvidarse de la palabra trabajo y concentrarse en el concepto empleo: mejorar la empleabilidad de las personas, teniendo en cuenta la constante evolución del mercado y de las necesidades de las empresas”. En esta línea y en base a las diferentes investigaciones realizadas por ManpowerGroup para conocer mejor las tendencias en materia de talento, la inversión en empleabilidad debe centrarse tanto en los conocimientos técnicos, siendo los idiomas, las ingenierías y las áreas más científicas los que cobran cada vez más valor, como en las habilidades de las personas, erigiéndose como las prioritarias para las compañías la flexibilidad, la polivalencia y la capacidad de trabajar en un entorno cambiante.
La extensión sectorial de la contratación
Según los resultados analizados en el 46º Índice ManpowerGroup, estudio realizado a partir de los datos del INE, en el último trimestre de 2014 los sectores con crecimiento de empleo representan ya el 90% de la ocupación. Este aumento es muy considerable si se tiene en cuenta que, en el mismo periodo de 2013, sólo el 52% de los sectores aumentaban la contratación. Además, en el último cuarto de 2014 el empleo creció en sectores que incluyen a cerca de 16 millones de trabajadores, es decir, están mejorando las cifras de contratación aquellos sectores que más mano de obra concentran.
El aumento que refleja la industria manufacturera es de gran importancia, ya que actualmente ocupa más del 70% del empleo total de la industria. Así, su crecimiento medio ha alcanzado el 7,7% en el último trimestre del año, en comparación con el 3,8% del mismo cuarto del año anterior. Este sector cuenta con crecimientos de empleo en 7 de sus 10 subsectores, llegando a superar el 10% en las industrias del textil, cuero y madera y corcho (+11,6%) y la química, farmacéutica, caucho y plásticos (+10,6%). La industria alimentaria y la del papel y artes gráficas aumentan las contrataciones un +8,1% y un +8,0% respectivamente, mientras que la fabricación de vehículos de motor y remolques (6%) y fabricación de maquinaria y equipo (5,3%) avanzan a un ritmo más lento.
Mejoran las características de los puestos de trabajo
La mejora de la situación laboral española durante el último trimestre de 2014 no se refleja únicamente en el mayor número de contrataciones. Las características de los puestos de trabajo creados durante estos meses refuerzan la idea de que la mejora laboral comienza a afianzarse y a extenderse a las categorías empresariales más afectadas durante el periodo de recesión.
Con respecto al tipo de contratación, el empleo asalariado acumula ya tres trimestres consecutivos de crecimiento, alcanzando el +2,8% y superando incluso el crecimiento del empleo no asalariado (+1,4%). Este dato es especialmente relevante si se tiene en cuenta que, durante el periodo entre 2011 y 2013 el empleo asalariado se hundió un -10,2%, mientras que el autónomo se mantuvo en un -0,1%. Este avance puede considerarse una normalización parcial de la dinámica laboral, aunque tanto el empleo asalariado como no asalariado se encuentran aún lejos de las cifras previas a la crisis (un -15,3% y -15,7% respectivamente).
La recuperación se extiende a los grupos más castigados por la crisis
La recesión ha tenido una evolución dispar atendiendo a los diferentes grupos sociales, afectando más a hombres, inmigrantes, jóvenes y personas de estudios bajos. Sin embargo, el análisis de las características individuales de los empleados denota que varios de estos sectores sociales más castigados por la recesión comienzan a presentar signos positivos o se acercan a ellos de forma paulatina.
