De la mano de Miran Lara, Directora de RRHH del Hospital Juan Grande, hemos conocido detalles del funcionamiento de los Recursos Humanos de un hospital jerezano perteneciente a la Orden Hospitalaria San Juan de Dios que tiene como objetivo «la hospitalidad a las personas enfermas o asistidas como clave fundamental».
Lara lleva 15 años en la Gestión de Personas y habla con nosostros de la importancia de la comunicación en los equipos de trabajo y en los propios directivos.
Escucha la entrevista realizada por Francisco García Cabello con tertulianos como Mayte Sáenz, Directora del Observatorio de Recursos Humanos, Jesús Correas, Socio Director de Dopp Consultores, José Manuel Villaseñor, Director General de Cézanne Software y Joaquín LasHeras de Cézanne Software junto a Marisa Martín del Foro de los Recursos Humanos.
http://www.archive.org/download/mirianlara/mirianlara.mp3
Mirian Lara es Licenciada en Derecho por la Universidad de Sevilla, especialidad en derecho mercantil y Master PDD del IESE por la Universidad de Navarra. A lo largo de su carrera profesional se ha especializado en Negociación Colectiva, integración de Equipos, gestión por Competencias y Liderazgo Sanitario, entre otros.
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De la mano de Miran Lara, Directora de RRHH del Hospital Juan Grande, hemos conocido detalles del funcionamiento de los Recursos Humanos de un hospital jerezano perteneciente a la Orden Hospitalaria San Juan de Dios que tiene como objetivo «la hospitalidad a las personas enfermas o asistidas como clave fundamental».
