Cada año por estas fechas la cita es ya obligada. ¿Qué dice el Instituto Great Place to Work sobre las mejroes emrpesas para trabajar en España?. Hoy lo ha desvelado: Lilly, Microsoft, Cisco, Grupo Intercom y Bain&Company han sido elegidas por sus empleados como las mejores, según el sexto ranking de ‘Los 50 Best WorkPlaces’ presentado hoy por su Directora, Monserrat Ventosa (nos visitó el año pasado en «El Foro de los Recursos Humanos»).
¿Qué se valora para llegar a estas conclusiones?. Cinco criterios, valorados de forma anónima y confidencial por los trabajadores de las compañías: credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería.Pero hay más: una auditoría sobre la política de recursos humanos que aplica cada una. Así, el primero de estos criterios representa dos tercios de la puntuación final, mientras que el segundo sólo suma un tercio del resultado.
-El ranking de mejores empresas de más de 1.000 empleados: gana Lilly, seguida, en este orden, por American Express, Bankinter, La Caixa, Roche Farma y PricewaterhouseCoopers, así como Everis, Línea Directa Aseguradora, Hewlet Packard y Novartis.
-Compañías de 500 a 1.000 empleados: Microsoft, Wolters Kluwer, Procter&Gamble, Brico Dépôt y Starbucks Coffee España, junto a Randstad, Manpower y 3M España.
-Empresas de 250 a 500 empleados: Cisco, PepsiCo Iberia Headquarters, Muebles Expomobi, el Instituto Valenciano de Infertilidad, AUSA-Automóviles Utilitarios, Federal Express, Diageo, Sun Microsystems y 20 Minutos.
-Con plantillas de 100 a 250 empleados: Grupo Intercom, Unique Interim, Medtronic Iberica, Cushman&Wakefield, Infojobs.net, R Cable, Arbora&Ausonia, Amgen e Idealista.com.
-Otras: Bain&Company Iberica, Softonic.com, Mazda, Kyocera, Turner Broadcasting Systema España, así como Royal Canin, NoviaSalcedo Fundación, Proclinic, W.L Gore&Asociados, Mars España, Emagister, EKM Group Human Capital, Accor Services y Phoenix Contact formaron, en este orden, el ranking de las compañías de entre 50 y 100 trabajadores.
La presencia de empresas españolas se incrementó un 125% en la presente edición, al pasar de 8 a un total de 18, y la mayoría de ellas pertenece a los sectores de las tecnologías de la información y los servicios profesionales.
Durante la presentación del estudio, la directora general del Instituto Great Place to Work, Montse Ventosa, destacó que un 73% de los empleados de dichas compañías señaló que sus jefes «son creibles», mientras que un 71% aseguró que les trataban con respeto.
Un porcentaje algo menor, el 69%, afirmó ser tratado «justamente», mientras que un 74% se mostró «orgulloso» de trabajar en un su compañía y un 76% comentó percibir camaradería en su lugar de trabajo.
Dentro de sus políticas de recursos humanos, el estudio señala que el 98% de ‘Los 50 Best WorkPlaces’ cuenta con sistemas formales que garantizan la equidad salarial entre hombres y mujeres, mientras que la mitad de ellos ofrece ventajas para el cuidado de personas «por encima de lo que obliga la ley».
Asimismo, 3 de cada 10 empleados de estas compañías tiene la posibilidad de trabajar desde casa y el 80% cuenta con horarios flexibles.
