«El Foro de los Recursos Humanos» destaca semana a semana a las personas como el activo más importante con el que cuentan las empresas. Para hablar de ello hoy nos han acompañado, Isabel Carmona, directora de recursos humanos de CIGNA, y Angelines Basagoiti, Directora general de Sodexhopass.
La creación de equipos eficaces ha sido el eje central del programa de hoy. Desde
CIGNA , Isabel Carmona, y Raquel Ruiz, del departamento de selección de esta compañía, opinan que lo más importante para la creación de un equipo eficaz es tener claro, desde el proceso de selección, qué actitudes necesitamos en cada integrante del equipo. Isabel Carmona destaca que “las habilidades técnicas son fáciles de encontrar, el reto es encontrar al candidato que posee esa cualidad complementaria al resto del equipo”. Para la directora de recursos humanos también es fundamental que el candidato perciba la intención de la empresa de trabajar en equipo, por eso se cuenta con todos los departamentos a la hora de la selección.
Con Angelines Basagoiti hemos hablado de conciliación. La directora general de Sodexhopass afirma que “las empresas se gestionan por objetivos” y destaca las ayudas para guarderías como un factor clave dentro de la conciliación. Nuevamente hemos querido que nos diera las claves para que las empresas concilien vida familiar y profesional y Angelines Basagoiti opina que algo fundamental es que las políticas de conciliación vengan desde el comité de dirección. Cada empleado debe poner de su parte y no descargar toda la responsabilidad en la compañía, aportando creatividad, ya que cada empleado ve la conciliación de forma distinta, y por último, es primordial la gestión del tiempo.
La Doctora Isabel Moreno García, jefa del departamento de Rehabilitación del Hospital de Asepeyo Coslada también nos ha acompañado hoy para tratar el tema de la rehabilitación como prevención de los riesgos laborales. “Con unas pautas muy sencillas se podrían evitar bajas laborales y lo que es más importantes, molestias en el trabajador”. Algo tan superfluo como el mobiliario se convierte en un factor fundamental para la prevención de riesgos laborales, ya que los empleados pasan muchas horas en la oficina y un mobiliario adecuado evitaría muchas molestias en los trabajadores.
Angelines Basagoiti ha cerrado el programa con un mensaje, la esperanza de que en España se llegue pronto a la europeización de los horarios.
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conciliación vengan desde el comité de dirección. Cada empleado debe poner de su parte y no descargar toda la responsabilidad en la compañía, aportando creatividad, ya que cada empleado ve la conciliación de forma distinta, y por último, es primordial la gestión del tiempo.
