El Director de Recursos Humanos de Alsa, Juan Antonio Estebán, asegura que el reto de este sector en nuestro país pasa por un necesario acercamiento de la Dirección al puesto de Dirección de RRHH.Este acercamiento propiciará que el rol de la función de RRHH sea realmente lo que es y adquiera un peso importante en la organización como desarrollador. Esteban destacó en El Foro de los Recursos Humanos la importancia de gestionar bien la diversidad en las organizaciones (es el caso de Alsa presente en Europa, República Popular China,Marruecos y Chile) en pro del equipo como gran motor de la organizaciones y elemento clave a desarrollar en las empresas.Todas las acciones de formación y selección realizadas en Alsa tienen un alto componente de calidad e innovación que en un amplio proceso de internacionalización pretenden aportar satisfacción al cliente.La gestión del compromiso en la organización juega un papel importante -dice Esteban-y del que hay que estar muy pendiente en el día a día. El Director de RRHH de Alsa reconoce que las nuevas tecnologías al servicio de las personas y el negocio son un aspecto clave por el que hay que estar permanentemente innovando. Como contertulios Jorge Herráiz y Jesús Correas preguntaron a nuestro invitado por distintos aspectos como la importancia del equipo en la empresa y su involucración en la organización.
Juan Antonio Esteban es Ldo en Psicología y Máster en Dirección de RRHH. Hasta el año 1999 fue Responsable de RRHH de la empresa TELEPIZZA y desde esa fecha ocupa el puesto de Director de RRHH de ALSA. Es además, Profesor asociado del Instituto de Empresa y después de ocupar en Juntas anteriores el puesto de Vocal, desde hace dos años es el Vicepresidente de la Junta Directiva de AEDIPE CENTRO.
