Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, nos ha acompañado Juan Gracia, CEO de Wooorker, una de las empresas especializadas en España más destacadas en Employer Branding y búsqueda de empleo.
Wooorker “es un producto diferente de lo que existía hasta ahora en el mercado. Ayudamos a las empresas a atraer y retener talento a través de la gamificación y el Employer Branding”, ha explicado Juan Gracia. “Nuestro elemento diferenciador es la gamificación. Con ello conseguimos que los candidatos pasen más tiempo dentro de la plataforma, que haya mayor interacción entre el candidato y las ofertas”, ha añadido.
Preguntado por lo que más se está pidiendo en estos momento, el CEO de Wooorker ha comentado que “principalmente el perfil de la tecnología, un perfil tecnológico es uno de los puestos que más demandan las empresas”.
Junto a él ha estado Jose Luis Estébanez, CTO de Wooorker, quien nos ha recordado que “en los últimos años los procesos de selección están cambiando para bien, la tecnología está siendo un revulsivo y un apoyo muy importante a hacer procesos de selección mucho más competitivos en costes y ser mucho más amigables, tanto para los reclutadores como para los candidatos”.
Esta semana también nos han visitado José Mª Cancer Abóitiz e Isaac Prada y Nogueira, dos ingenieros industriales del ICAI que han creado KeelWit, una empresa especial e innovadora en España. «Empezamos con la aerodinámica fabricando túneles del viento para aplicaciones más bien docentes y ahí nos pasamos a los túneles del viento verticales», ha comentado José Mª Cancer Abóitiz. De ahí pasaron a desarrollar un taller de formación llamado «Formula One Managers», donde enseñan técnicas de Formula 1 a directivos, ha añadido Isaac Prada y Nogueira.
Y en la tertulia hablamos de retail y RRHH con Mónica García, Directora de Eventos y Formación Executive IKN Spain, empresa organizadora de Retail Forum. “Se trataron temas como el concepto de la transformación digital, la digitalización del sector, se habló de planificación y de organización de plantillas en tienda, se habló de motivación… En definitiva de gestión del cambio”.
También nos ha visitado Miguel Vergamota, Director Comercial SISQUAL, y Fernando Torner, Líder de Talento & Cultura en KIABI ESPAÑA, que dio una charla sobre sensibilización y cultura digital. “Lo que hablamos fue sobre todo del impacto, lo que supone la transformación digital para las personas, la transformación digital no es poner una serie de máquinas en la empresa, la transformación digital es una transformación de negocios, una transformación cultural en la que los procesos son más ágiles, las estructuras son mas planas y en el que todos estamos muy conectados”.
Por su parte Marta García, Directora de Recursos Humanos GRUPO UNO CTC, ha asegurado que “fue un común en todas las mesas de expertos el rol de las personas, su especialización, la formación, el compromiso”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH que, como siempre, ha terminado con la reflexión de Susana Cabrero, autora de una Vida Inteligente. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
