Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos hablado con Ignacio Babé, Secretario General del Club de Excelencia en Gestión.
“El CEG es una asociación profesional sin ánimo de lucro que lleva 25 años prestando servicios a sus socios para ayudarles a mejorar la gestión, básicamente, a algunos usando el Modelo de la Excelencia de la EFQM, a otros simplemente con los valores de la excelencia, por eso apostamos también por la innovación, por la gestión del talento, por la sostenibilidad y por añadir valor siempre a los clientes”, ha explicado Ignacio Babé.
Uno de los miembros del CEG es ManpowerGroup. Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y CEO de Right Management, ha estado en directo con nosotros. “Lo que nos aporta es la supervivencia, las empresas por término medio duran 15 años y en España duran 10”.
Preguntados sobre qué va a pasar en los próximos años, el CEO de Right Management ha asegurado que “estamos cometiendo un ‘digiticidio’. El 80% de las organizaciones se están suicidando con la transformación digital”. Para evitar esto “lo que podemos hacer es atraer talento en una España en la que solo contratamos a gente cuando nos va bien”. “Tenemos que generar organizaciones líquidas donde la sabía entre en cualquier momento y donde personas que van a ser más felices en otro contexto haya que prescindir de ella con un buen outplacement”.
Por su parte el Secretario del CEG cree que “hay que ser optimistas. Las generaciones que vienen están mucho mejor preparadas que nunca. Son generaciones que además tienen un concepto líquido del trabajo y de cómo van a gestionar su propio talento. Vienen de un mundo donde han visto que el emprendimiento es sano, es bueno”.
Además, hemos tenido una nueva edición de nuestra sección nueva sobre Talento Digital con Roberto Menéndez, CEO de ADD Event, que hoy versaba sobre cómo realizar la hoja de ruta de una correcta transformación digital. “La transformación digital no supone acoger cada nueva tecnología, se trata de que mi empresa sea más eficiente gracias a una transformación digital”.
En la tertulia nos han acompañado Alberto Peralta, consultor experto en Lean Startup, Juan Luis Rodríguez y Begoña Peña, responsables del proyecto Innovation Management REPSOL, del cual nos han hablado. “Para nosotros la innovación surge de nuestro talento interno y de nuestras personas, no puedes intentar hacer un intraemprendimiento cuando no cuentas con tus personas”, ha explicado Begoña Peña, mientras que Juan Luis Rodríguez ha comentado que se trata de “proporcionar el caldo de cultivo adecuado para que salga el talento interno”.
Y Mónica García, responsable de Retail Forum, nos ha dado detalles de este evento, uno de los más importante del sector que se celebrará en Madrid el 9 de febrero en Novotel Madrid Center, donde “los directores de RRHH tienen mucho que decir en la transformación digital del sector, que es uno de los temas que se va a tratar en el evento, la fusión entre lo digital y lo físico, que es lo que se llama transformación ‘fisital’, y ellos tienen que impulsar este cambio”.
Todo ello con las últimas novedades de “La Gala RRHH”, un evento en el que participará Foro RRHH junto a TMP Worldwide Spain y Facthum, y que se celebrará este jueves en el Hotel Palace de Madrid.
Pedro García Cano, Country Manager de TMP Worldwide Spain, nos ha comentado que en la gala se presentará la última edición de “Quién es Quién en RRHH”, el directorio de referencia que en sus 15 años de publicación se ha posicionado como el referente de los profesionales de gestión de personas en nuestro país. En esta edición han participado más de 1.400 voluntarios.
Y Javier Sánchez Reyes, Director General de Inspiring Benefits, ha dicho que esperan este evento “con mucha ilusión y mucha alegría. Es una iniciativa muy innovadora en el formato, algo que hacía falta como punto de encuentro entre tanto profesional”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH que, como siempre, puedes escuchar arriba. Te dejamos con todas las reflexiones y comentarios de nuestros invitados y contertulios, y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
