El Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha celebrado desde el IESE con el patrocinio de Speexx, uno de sus encuentros con directivos de Recursos Humanos para reflexionar sobre la Formación Dual en nuestro país.
El primero en tomar la palabra ha sido Sandalio Gómez, Emeritus Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE, quien ha asegurado que “la empresa española tiene que concienciarse, tenemos que hacer casar las necesidades de las empresas con lo que ofrecen las personas”. El profesor ha explicado que “uno de los problemas que hay es la falta de información sobre las posibilidades que la ley ha ofrecido para potenciar el contrato juvenil”, con la Formación Dual “los beneficios que obtiene la empresa son impresionantes”.
Muchos de nuestros invitados compartieron esta opinión. Antonio Fernández, Director de RRHH de Famosa, comentó que en su compañía, cuando van al mercado de trabajo “en muchos de los casos los jóvenes carecen de la práctica y eso hace difícil la integración”. «Nosotros vemos esta carencia”, aseguró Francisco Manzano, Socio Director de en AD HOC Executive Search. «Nos encontramos que los profesionales que hay es gente con edad ya avanzada”, añadió. Mª Jesús Biechy, Directora de Enfocados del IESE, concluyó afirmando que este tema “inquieta y preocupa”.
Para acabar con esto, el Director de RRHH de Famosa explicó que “las empresas debemos de dar también un paso”, pero “desde la universidad también se debe dar un paso importante». Por su parte Cristina Rodríguez, Coordinadora de Programas en la Fundación Transforma, dijo que “la imagen de la Formación Profesional en España nunca ha sido positiva”, aunque “es cierto que la formación dual ha sido un salto cualitativo”.
Muchos contenidos clave y muchas más opiniones de interés y de actualidad en este encuentro del Foro RRHH – IESE con AD HOC Executive Search. Os mostramos imágenes del encuentro y en breve los seguidores del Foro RRHH podrán disponer de un completo vídeo.
Ahora puedes escuchar arriba todas las opiniones y comentarios de nuestros invitados y recuerda que esperamos tus comentarios e impresiones en @ForoRRHH.
