Esta semana se ha celebrado en Barcelona la quinta Asamblea Anual del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball, con la asistencia de directores, jefes y técnicos de RRHH de las empresas asociadas a la patronal catalana. Subrayamos una conclusión del encuentro: el director de Recursos Humanos debe pasar de ser un mero gestor a convertirse en un generador de negocio para la compañía, para lograr ser una opción tan válida como otras para ocupar la dirección general.
Además de debatir sobre el papel de este profesional en la empresa actual, durante la asamblea también se definieron los objetivos para el próximo año. Una de las actuaciones más destacadas durante 2007 y que se prevé potenciar en 2008 es el programa de apoyo a jóvenes profesionales de empresas asociadas a Foment. Esta actuación permite que las empresas que lo soliciten reciban el respaldo y la tutoría de profesionales procedentes de compañías consolidadas, como Abertis, Caixa Manresa y Serunión.
Bajo la presidencia de José María Orduña, director Corporativo de RRHH de Nutrexpa, el foro contó este año con una activa participación de empresas como Indra, Henkel, The Eat Out, Condis, MRW, Mercabarna y Hewlett Packard.
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