Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, la movilidad y el movimiento de directivos internacionales en primer plano con el equipo de Santa Fe Relocation, empresa líder cuando hablamos de expatriados.
Federico Montilla, Director General de Santa Fe Relocation, nos enumeró los problemas y riesgos que surgen cuando hablamos de expatriados. “Hay riesgos de muchos tipos, riesgos legales, de la seguridad y salud, reputaciones, de talento o incluso de la ejecución del proyecto”.
Montilla ha explicado además que “entre las encuestas que hacemos entre más de 1.500 clientes nuestros hemos descubierto que los riesgos son más agudos en los destinos más frecuentes”, como lo son China, India y EEUU.
Por último el Director General de Santa Fe Relocation nos ha recordado la importancia de prever los riesgos para evitar costes innecesarios. “Lo más importante es tener un plan de contingencia, no es costoso pero es bueno usar profesionales que tienen mucha experiencia para que nos ayuden hacerlo”. Y es que “sólo el 54% de las empresas manifiestan tener ese plan de contingencia”, según las encuestas de Santa Fe Relocation.
En el programa de esta semana también hemos conocido detalles de las tres citas inminentes con los Recursos Humanos. Para ello nos ha acompañado Miguel Ángel Robles, Socio – Director General en Interban Network, organizadores del Manager Business Forum que se celebra el 18 de octubre en Madrid. “Todo el desarrollo del evento va con un lema que es “Es tiempo de crecer, es momento de crecer” y obviamente también tenemos que gestionar los RRHH con ese objetivo de crecimiento empresarial”. Comunicación, la digitalización dentro de los RRHH, la dirección por objetivos, son tan solo algunos de los temas que se tratarán.
Por otro lado hemos escuchado a Dulce Subirats, Presidenta de la Asociación Centro de Dirección de Personas, que celebra el 20 de octubre su jornada anual en el Espacio Bertelsmann. Bajo el lema “La organización del siglo XXI: Ágil, inteligente y digital”, tratarán de averiguar cómo afrontar el cambio cultural que deben hacer las organizaciones.
Y hemos charlado con Roberto Menéndez, Director de la III Edición de la Feria del Empleo en la Era Digital, que se celebra los próximos 15 y 16 de noviembre en el Recinto Ferial de la Casa de Campo de Madrid, “un evento realmente único en toda Europa”. El primer día habrá más de 120 conferencias para que los directivos de RRHH pueden ponerse al día en Employer Branding, talento 2.0 y transformación digital, “pensamos que son tres ejes fundamentales que las empresas tienen que abordar si no las están abordando ya”. El segundo día los candidatos pueden contactar con las 100 empresas expositoras y dejarles una especie de currículum electrónico.
Y en la tertulia hemos hablado de los problemas en la Comunicación Interna y de cómo las nuevas tecnologías pueden ayudarnos a combatirlos. Para ello hemos contado con la presencia de David Martín, CMO de iPhonedroid, quien nos ha explicado que “actualmente el problema principal al que nos enfrentamos cuando abordamos un proyecto de este tipo, sobre todo en compañías de más de 1.000 empleados y muy deslocalizados, es la dificultad que tienen para hacer llegar ciertos mensajes a públicos internos de forma eficaz, eso por una parte. Por otra parte la posibilidad de facilitar a esos empleados herramientas que consuman menos recursos y sean accesibles desde cualquier sitio y en cualquier momento”. “Las soluciones que se ofrecen a través de aplicaciones móviles hacen que sean herramientas muchísimo más usables, muchísimo más accesibles desde cualquier momento y, por supuesto, tienen la posibilidad de aplicar entornos mucho más participativos y mucho más colaborativos”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH que, como siempre, ha terminado con la reflexión de Susana Cabrero, autora de una Vida Inteligente. Escucha arriba todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.