En el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, esta semana hemos analizado con la EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE la productividad de la conciliación en una empresa de primera línea y con un equipo de RECURSOS HUMANOS al día de la gestión de personas.
Mutua Pelayo con María José Esteban al frente de RRHH nos ha narrado la productividad de tener políticas de conciliación activadas y lo han hecho con la presencia en el programa de un miembro de la compañía no perteneciente a RRHH pero que «siente los programas de conciliación en el día a día».
Nos ha visitado también, Antonio Ruiz, Gerente de Cobros y reclamaciones del Centro de Tramitación Unificado con más de 25 personas a su cargo.
Por su parte el Director de la Empresa Familiarmente Responsable, Roberto Martínez, que inaugura blog estos días www.conciliatorvsdarkworker.blogspot.com, nos ha explicado cómo se desarrollaron las recientemente celebradas olimpiadas de la Conciliación.
Además han acudido al Foro Jesús Correas de Dopp Consultores; Matilda Ciro, responsable del programa de Humanidades de Vaughan Systems; Montse Ventosa experta en Employer Barnding, Lid Editorial con Helena López Casares y los comentarios de Jaime Pereira.
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Gestiona Radio: El Foro de los Recursos Humanos (26/04/2010)
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