Ofrecemos en Canal Foro Radio de El Foro de los Recursos Humanos la entrevista realizada por Francisco García Cabello, con más de doscientos asistentes, en una nueva edición del Club de Recursos Humanos de ESADE, celebrado en la sede de ESADE Business School de Madrid, a la Directora General de FCC, Ana Villacañas. En la entrevista Villacañas habla de la transformación y la nueva estrategia de FCC para los próximos años, haciendo especial incidencia en la importancia de las personas en las organizaciones.
En el siguiente enlace ya puedes escuchar la entrevista realizada en el encuentro (ver galería de imágenes) en la que la directiva repasó las claves fundamentales de la organización, estrategia y organización de la «nueva FCC».
Villacañas , quien comenzó explicando como son las personas de FCC, subrayó que el cambio de tiempo y de ciclo económico genera «un nuevo modelo de organización muy pegada al negocio y con una redimensión de la plantilla adaptada a las nuevas circunstancias de la actividad». Villacañas reconoce que desde FCC «estamos buscando talento con un claro perfil internacional que nos permita cumplir con los objetivos estratégicos de la compañía»
Respecto al clima laboral la responsable de Organización de FCC indicó que «evidentemente cuando se transforma una compañía tienen que salir personas y aunque no es grato afecta al clima laboral», e indicó ante todas estas transformaciones «hemos pasado de una compañía en la que nunca pasaba nada al aquí está pasando algo».
Villacañas destacó también «la importancia de la comunicación interna en este tipo de procesos de transformación». En cuanto al perfil de personas que componen su empresa, incidió en la figura del ingeniero en una organización como FCC además de la importancia de los retos de RRHH, en su opinión centrada en «ayudar a la función y estar muy pegados al negocio».
La invitada al Club de RRHH de Esade, patrocinado por Mercer, fue clara en su exposición y directa constestando las preguntas de los asistentes.
Una gran cita de RRHH
El acto celebrado en la tarde de ayer en Madrid congregó a numerosos directivos de RRHH de distintas empresas y consultores.Para el Club de RRHH, según David Novoa de ESADE fue «uno de los grandes encuentros y quizás el más numeroso y el que más aceptación ha tenido».
El director del Foro de los Recursos Humanos, Francisco García Cabello, realizó una serie de preguntas repasando todos los aspectos de organización y estrategia aplicados por la invitada en su compañía FCC.
Se trata de un modelo muy ágil de entrevista muy valorado y destacado por empresas y consultoras de nuestro país.
