InfoJobs, referente en el mercado laboral, ha reunido en el libro blanco “Applícate al trabajo” consejos y experiencias orientados a la búsqueda de empleo de 10 profesionales en recursos humanos, orientación profesional, redes sociales y movilidad.
Construirse una buena marca personal, potenciar el networking y conocer las herramientas disponibles son tan solo algunas de las recomendaciones que dan Alfonso Alcántara, psicólogo para el desarrollo profesional y el cambio en la empresa; María Luisa Moreno, Consultora de Estrategias Profesionales y Especialista en técnicas de búsqueda de empleo; Jaume Gurt, director de Organización y Desarrollo de Personas en Schibsted Spain, y ex director general de InfoJobs; Caroline Ragot, Mobile Strategist en InfoJobs y Cofundadora de Women in Mobile; Gina Tost, periodista especializada en tecnología, videojuegos, economía mobile y startups; Alfredo Vela, Socio Director de Social Media TIC’s and Training SL, consultor en redes sociales, marketing de contenidos y orientación laboral; José Luis Orihuela, profesor universitario, conferenciante y escritor; Teresa Niubó, Directora Recursos Humanos de Affinity Petcare; Gina Aran, Directora de Inginium, consultora de recursos humanos y coaching; y Celia Hil, Consultora y formadora en Empleo 2.0, RRHH 2.0 LinkedIn y Marca Personal, para sacar el máximo partido a las aplicaciones de empleo y destacar en el mercado laboral digital.
Alfonso Alcántara explica que las apps han revolucionado la búsqueda de empleo debido a “la facilidad, el bajo coste, el alcance y la especialización que ofrecen”. “La cuestión es si usamos esas aplicaciones con eficacia y de manera focalizada”. Para lograr este propósito, el experto aporta seis claves para la búsqueda eficaz de empleo. Alcántara recomienda también convertirse en un experto de la app, presentar y mostrar la especialidad de cada uno a través de palabras clave, y hacer todo el networking posible.
Por su parte María Luisa Moreno recomienda revisar todas las ofertas que ha publicado la empresa que te interesa para tener una idea de qué perfil acostumbra a demandar. Con ello identificarás sus necesidades y podrás adaptar mejor tu candidatura. La consultora también aconseja elaborar un listado de palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo al que se quiere optar para incluir en el currículum, ya que “cuando mandas tu CV a través de un portal de empleo, lo más habitual es que la persona que lo recibe sea una aplicación informática”, asegura la experta.
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