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Hace unas semanas el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, organizó uno de sus habituales encuentros en formato Canal Foro Radio sobre empleo promovidos por el Grupo Persona y el despacho Herbert Smith Freehills. El invitado de esa ocasión fue Alfonso Luengo, Director de la Fundación Tripartita, que contestó -de forma extensa y explícita- a todas las preguntas planteadas por las empresas asistentes.
Luengo explicó a los profesionales asistentes la mejor forma de poder utilizar los fondos disponibles por el Gobierno para beneficio de las organizaciones es poner en marcha planes de formación coherentes. La clave es “que los empleados o desempleados se puedan formar en recursos diversos que le aporten empleabilidad”. El Director de la Fundación Tripartita también destacó la importancia “de elaborar un plan estratégico de formación para prepararse para el futuro. Es necesario estar en permanente estado de actualización”. La formación es muy necesaria en las organizaciones. O formas o mueres.
El debate se organizó en las instalaciones del Grupo Persona en Madrid. A él acudieron profesionales y empresas de distintos sectores y tamaños, tales como Juan Suances, CEO del ArsOutplacement; Ignacio Cendón, Director de Desarrollo Humano y Diversidad de Gas Natural–Fenosa; Mariano Ballesteros, Director de RRHH en Gri Renevable Industrias; Francisco Romero, Director de RRHH de la cadena de perfumerías Marionnaud; José Ignacio Gómez Zabala, Director de RRHH Internacional de Adveo; Javier Angulo, Director de RRHH de Laboratorios Rovi; Carmen Martínez, del departamento laboral de Herbert Smith; y Marta García Directora, de Ars Outplacement.
Puedes escuchar todo el encuentro en el Canal Foro Radio y ver los mejores momentos en el vídeo que hemos preparado y que puedes reproducir arriba.
