Adrián Soria, Director de Recursos Humanos de Bodybell, ha pasado hoy por los micrófonos de «El Foro de los Recursos Humanos». Actualmente esta empresa cuenta con 1.000 empleados, a los que recientemente ha unido tras la adquisición de Juteco, 600 personas más.
«Contamos con un equipo humano cohesionado, buenos profesionales en los puntos de venta, con espíritu comercial, gente muy implicada en el trabajo, con ganas de desarrollarse en la empresa». Así define Soria al equipo que integra Bodybell en sus más de 150 establecimientos en un momento de pleno proceso de expansión.
Su departamento de Recursos Humanos concede en estos momentos una importancia crucial a la formación, «a todos los niveles: directivos y personal de los puntos de venta, en liderazgo y gestión de equipos, en capacidades para persuadir y vender nuestros productos».
«En Bodybell hemos puesto el acento en los últimos años en la formación para la plantilla base centrada en productos y conocimiento de trato comercial de clientes, y para los jefes en habilidades directivas y gestión de personas» incide Soria.
Por otra parte, una de los retos actuales en Bodybell es desarrollar la comunicación interna «asignatura pendiente hoy en muchas empresas españolas aunque tiene una gran importancia para compañías con un número de empleados tan alto y dispersas en tantos puntos».
Escucha la entrevista que realiza Francisco García Cabello, Director de «El Foro de los Recursos Humanos» y los colaboradores del espacio, María Gil Casares , Jorge Cajigas y José Antonio Carazo.
