Guardado en Octubre 2011

Alfonso Jiménez, de People Matter, y Mariano Ballesteros Director de RRHH de Europcar, en El Foro

Oct 24th, 2011 | por redacción | seccin: Foro RRHH

Nos visita en el Foro de los Recursos Humanos Alfonso Jiménez Socio Director de People Matter y autor del Informe  de Productividad de Gestión de Recursos Humanos y su impacto en la empresa. La conciliación, la formación y la comunicación toman un posicionamiento clave en las áreas de RRHH.
Compartimos tertulia de Gestión con Mariano Ballesteros [...]



Cezanne Software presenta Cezanne OnDemand, el nuevo Software de RRHH ofrecido como Servicio de “pago por uso”.

Oct 24th, 2011 | por redacción | seccin: Foro RRHH

Cezanne Software Ibérica, especialista en software de gestión de recursos humanos (RRHH), anuncia la disponibilidad en España de su nueva línea de servicio SaaS para la gestión de las personas, especialmente orientada a las Pymes, Cezanne OnDemand. Se trata de una solución totalmente SaaS que ofrece las funcionalidades necesarias para gestionar el capital humano [...]



Francisco Catalá, Director Corporativo de NH Hoteles en El Foro

Oct 12th, 2011 | por redacción | seccin: Foro RRHH

Con nosotros en el Foro de los Recursos Humanos ha estado Francisco Catalá el nuevo Director Corporativo de Recursos Humanos de NH Hoteles. Es su primera entrevista en la radio e internet después de su reciente nombramiento en charla con Francisco García Cabello. Catalá se hará cargo de todas las competencias de capital humano de [...]



Fernando Martinez, Kevin Meyer, Juan Antonio Calles, Pol Santacana, y Eugenio de Andrés

Oct 3rd, 2011 | por redacción | seccin: Foro RRHH

En el Foro de Recursos Humanos han estado presentes esta semana el Concejal de RRHH y Educación del Ayuntamiento de Alcobendas, Fernando Martinez, junto a Kevin Meyer, experto en investigación en Evaluación de Assesstment, Juan Antonio Calles, Consejero Delegado de Assessment, Pol Santacana, Responsable de Comunidades Profesionales de Viadeo, y Eugenio de Andrés Socio Director [...]