Líderes

Para el 88% de los directivos es positivo que haya nuevo Gobierno

Adecco9 de cada 10 directivos españoles consideran positiva la formación del nuevo Gobierno. Así se desprende de la encuesta elaborada por Adecco, líder internacional en la gestión de Recursos Humanos, entre el 25 y 28 de octubre a más de 250 directores de Recursos Humanos, presidentes, directores generales y empresarios representativos del tejido empresarial español.

Para el 88% de los encuestados, la constitución del nuevo Gobierno será positiva para la economía española. El 63%, además, asegura que traerá consigo la creación de más empleo, mientras que un 22% afirma que no supondrá un estímulo a la contratación y un 15% cree que la generación de nuevos puestos de trabajo no se verá afectada.

Por otro lado, la encuesta revela que más de la mitad de los directivos consultados piensa que el nuevo Gobierno debe revisar la última Reforma Laboral aprobada, frente a un 19% que opina que no es necesario y un 26% que considera que hay otras prioridades en las que el Ejecutivo debería centrarse antes.

Preguntados por los más de 300 días de bloqueo institucional, el 6% de los directivos asegura que las contrataciones durante este tiempo se han paralizado. De estos, el 43% afirma que ampliará la plantilla tras la formación del nuevo Gobierno.

Santiago Soler, Secretario General de Adecco, asegura que “es perfectamente entendible lo manifestado por los directivos. Un país no puede avanzar con normalidad con un Ejecutivo en funciones pues es necesario tomar decisiones, aprobar presupuestos, asumir responsabilidades y dar credibilidad y confianza a inversores, empresarios y ciudadanos para garantizar un modelo de crecimiento económico acorde con el estado de bienestar que todos queremos y defendemos”.

Soler añade que “la formación de un Ejecutivo no es garantía -ni deja de serlo- de creación de empleo. Son las medidas que ese gobierno ponga en marcha en materia laboral, tributaria, social, de estímulo económico… las que ayudarán a crear o destruir puestos de trabajo en los meses venideros”.

Las empresas no cumplen las expectativas de las mujeres directivas
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