El número de ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero se han incrementado un 6,3% respecto al año pasado, según datos recogidos por Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, y Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos.
El 73,3% de dichas ofertas proceden de países europeos, siendo Alemania la que lidera el ranking con un 21,6%, seguida de Gran Bretaña, con un 14%, y Bélgica, con un 10,1%. Los sectores que más españoles demandan para trabajar en el extranjero son consultoría (11,6%), el sector inmobiliario (9,2%) e informática e Internet (7,5%). Además, los titulados universitarios son los más solicitados, el 68,6% de las ofertas internacionales se dirigen a este colectivo, frente al 31,4% que está enfocado a profesionales con titulación de FP media o superior, de máster, bachillerato o a aquellos que tienen el graduado o la ESO.
Por otro lado, Infoempleo y Adecco han realizado una encuesta a trabajadores sobre movilidad laboral. ¿El resultado? El 69,7% de los españoles asegura que estarían dispuestos a cambiar de residencia por motivos de trabajo. Eso sí, este porcentaje baja hasta el 34,5% si el destino laboral fuese fuera de España. El 20,7% solo lo haría si el cambio fuese dentro de España y el 13,5% si es dentro de su comunidad autónoma.
Entre las principales razones por los que los españoles han cambiado de residencia están un mejor salario (43,2%), mejor nivel de vida (38,9%), motivos familiares (23,4%), y el residir ahora en otra provincia (14,9%) o país (8,5%).
Por último, si los españoles tuvieran que un país concreto, los destinos preferidos serían Estados Unidos (24,5%) y Gran Bretaña (18%); mientras que por ciudades las más atractivas para trabajar son Londres, con un 59,4%, Nueva York, con un 47,8%, y París, con un 40%.
