Hace unas semanas escribía sobre los problemas que podemos tener con las redes sociales si no las utilizamos correctamente. Comentaba que las nuevas tecnologías son un arma de doble filo: pueden ayudarnos a potenciar nuestras virtudes del mismo modo que dar a conocer nuestros peores defectos. Con solo estar presente en las redes sociales estamos creando marca personal, de ahí la importancia de hacer un buen uso de ellas.
La coach Carme Castro lo explica así: “Interactuando en redes sociales con nuestras publicaciones, comentarios o recomendaciones, estamos creando nuestra marca personal”. Algunos lo hacen sin saberlo, pero otros no. Solo “las personas que utilizan las redes sociales con el objetivo de darse a conocer para lograr sus metas personales o profesionales son las que realmente crean de forma consciente su marca personal”, señala Castro. Estas personas convierten sus perfiles “en una herramienta de marketing y de comunicación de nuestro talento y saber hacer”.
Por este motivo, no es de extrañar que las empresas se fijen cada vez más en los perfiles de los candidatos para conocer sus habilidades, sus éxitos,… Del mismo modo, es importante que las compañías tengan en cuenta que a través de las redes sociales también crean marca. Muchas de ellas aún no son conscientes de su transcendencia, y es que los candidatos también acuden a los perfiles de las empresas para saber sobre ellas. Si éstas no tienen sus perfiles actualizados ni cuidados, o ni siquiera tienen presencia en las redes sociales, estarán perdiendo futuros candidatos (y clientes).
En definitiva, las redes sociales, explica la coach Carme Castro, pueden “ser la diferencia entre alcanzar el éxito o permanecer en el anonimato y tener que realizar un sobreesfuerzo” para lograr un buen posicionamiento profesional; son el mejor escaparate que tenemos para darnos a conocer, tanto los candidatos como las empresas, por ello debemos cuidarlas y saber utilizarlas, de forma que en las redes sociales siempre mostremos lo mejor de nosotros mismos.
Rubén Gómez-Rico
Coordinador de contenidos del Foro de los Recursos Humanos
