La flexibilidad horaria y los programas de ayuda a los empleados que tengan personas dependientes a su cargo han sido las razones esgrimidas por el jurado para galardonar a Microsoft en la categoría de grandes empresas –más de 250 empleados– en el III Premio Madrid Empresa Flexible.La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, entregará el próximo lunes, 2 de octubre de 2006, a las 10.00 horas los galardones del III Premio Madrid Empresa Flexible. El acto, que tendrá lugar en la Real Casa de Correos (Puerta del Sol, 7), contará con la presencia de la presidenta de Microsoft Ibérica, Rosa Mª García, que recibirá el galardón de manos de la presidenta regional en la categoría de grandes empresas.
En la categoría de mediana –entre 50 y 249 empleados– y pequeña empresa –hasta 49 empleados– resultaron premiadas Ediciones Francis Lefebvre y Suan Farma, respectivamente. El jurado destacó la flexibilidad horaria, la bolsa de horas, las ayudas para la guardería de los hijos de empleados, y la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad para premiar a Ediciones Francis Lefebvre mientras que Suan Larma destacó por su flexibilidad organizativa y los programas de asistencia a empleados.
Un total de 1.400 empresas han participado este año en la iniciativa, en la que se entregaron ‘Menciones Especiales’ a Grupo Ferrovial y Roche Farma, en la categoría de grandes empresas; Suministros Laguardia –dedicada al suministro de grifería y aluminios–, en la categoría de mediana empresa; y EIIT –consultoría de ingeniería– en la categoría de pequeñas empresas. Los galardones se entregarán el próximo 26 de septiembre. En «El Foro de los Recursos Humanos» de este pasado lunes 25 de Octubre ofrecimos cumplida información de estos premios.
